Pour effectuer une activité professionnelle en France à titre principal ou accessoire, un étranger doit être autorisé à travailler en France. L’autorisation de travail se distingue de droit de séjour. Un étranger étant en situation régulière, peut ne pas avoir l’autorisation de travailler en France. C’est le cas par exemple d’un visa ou titre de séjour portant la mention « Visiteur ».
Un employeur qui souhaite recruter un salarié étranger, installé déjà en France ou à l’étranger, doit au préalable demander une autorisation de travail en ligne. Pour ce faire, l’employeur peut également mandater un avocat dédié au droit des étrangers.
